Jobtilbud

Hvis du ønsker at sende os dit CV, se de forskellige jobs, som vi tilbyder og/eller søge information omkring de forskellige typer af tekniske job: hanne.just@trescal.com

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Technicien Helpdesk H/F

Rattaché(e) au sein de notre service Direction Informatique, votre mission principale consistera à assurer la résolution des problèmes liés au système d’information en intervenant sur le matériel et les logiciels principaux qui le composent. Notamment :

 

  • Assurer le support de premier et second niveaux aux utilisateurs par la prise en charge et la résolution des incidents,
  • Qualifier et enregistrer les demandes sur l’outil de suivi des dossiers,
  • Diagnostiquer la nature de la panne,
  • Effectuer le dépannage ou des missions,
  • Changer les pièces défectueuses,
  • Transférer et relancer les demandes hors périmètres,
  • Préparer les nouveaux matériels,
  • Gérer le cycle de vie machine,
  • Installer le matériel et les logiciels sur les postes de travail,
  • Former les utilisateurs,
  • Participer à l’élaboration des procédures de contrôles et de suivi,
  • Assurer la gestion du parc informatique,
  • Assurer le reporting et la documentation de son activité.

Vous disposez d’un bac+2 dans le domaine du support informatique. Idéalement, vous bénéficiez d’une première expérience de 2 ans dans un poste similaire. La connaissance du langage SQL est un plus.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre capacité d’organisation et votre force de proposition.

Technicien Métrologue H/F

Rattaché(e) au sein de notre agence A+ de Cherbourg, votre mission principale consistera à :

 

  • Assurer des prestations de vérification et d’étalonnage d’instruments de mesures dans les domaines suivants : température, pression, débit.
  • Assurer le respect des délais dans le traitement du matériel qui vous sera confié.

 

Des déplacements sur les sites de nos clients sont à prévoir.

Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure de niveau Bac+2 ou Bac+3 (type DUT Mesures Physiques, BTS CIRA ou Licence de Métrologie.). Idéalement, vous bénéficiez d’une première expérience dans le domaine de la métrologie et vous avez une connaissance de l’environnement nucléaire.

Votre esprit d’analyse, votre sens de l’organisation et votre autonomie feront de vous le/la candidat(e) idéal(e).

Permis B indispensable.

Vertriebsmitarbeiter

Süddeutschland

IHRE AUFGABEN

Sie tragen aktiv zur Entwicklung und zum Wachstum von Trescal bei, indem Sie neue Kunden gewinnen.

Aus Anforderungen, Wünschen und Bedürfnissen, potenzieller Kunden, entwickeln und offerieren Sie Lösungen, die unsere Organisation bietet.

Sie analysieren den Markt, begleiten Ausschreibungen und Sie unterstützen und koordinieren bei Outsourcing-Projekten.

Sie berichten direkt an den Vertriebsleiter Deutschland.

 

IHR PROFIL

  • Sie haben vorzugsweise einen Abschluss in einem technischen Beruf oder einer ähnlichen Ausbildung.
  • Sie haben Freude am Verkauf, sind motiviert und verfügen über spezifische Erfahrungen im technischen Vertrieb.
  • Sie bringen ein bestehendes Netzwerk mit und Sie haben Kontakte in Industrieunternehmen idealerweise in der Vertriebsregion Bayern, Baden Württemberg.
  • Sie haben bereits Grundkenntnisse in der Messtechnik.
  • Sie verfügen über einen strukturierten Arbeitsstil, hohes Engagement und verkäuferisches Geschick.
  • Sie sind verantwortungsbewusst, zuverlässig, loyal, selbstständig, flexibel und verfügen über Durchsetzungsvermögen und Eigeninitiative.
  • Sie sind reisebereit und Sie haben einen Führerschein.

 

 

WIR BIETEN

  • Einen auf Langfristigkeit angelegten Arbeitsplatz mit Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Arbeitsaufgaben.
  • 30 Tage Urlaub.
  • Weitere soziale Leistungen, die wir Ihnen gern erläutern.
  • Firmenwagen zur privaten Nutzung

 

 

HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung auf francoise.paulussen@trescal.com

Customer Service Representative

We currently have an exciting opportunity for a Customer Service Representative at our site in Montreal, Quebec.

Main tasks include

- Entry of data, classification, inventory, clerical work and other tasks necessary for the proper functioning of the department's activities.

- Receive and process client orders

- Answer to client's requests by phone or in person

- Prepare and do follow ups on quotations

- Propose alternative solutions that will satisfy the customer

- Making sure the clients are always satisfied.

 

Sought skills:

- Be recognized for your ease in communicating with customers
- Fluent in English (spoken and written)
- Fluent in French (spoken and written)
- Good sense of organization, time management and priorities
- Interpersonal, tact, diplomacy and politeness
- Autonomy, dynamism & versatility
- Ability to work in a team.
- Knowledge of Microsoft Office desktop software, Internet
- Good knowledge of Excel software an asset
- Knowledge of a management software such as Servicentre or Acomba would be an asset

If you are interested, please send your application to: recrutement.canada@trescal.com

HR Business Partner

Neustadt - Dresden

The HR Business Partner delivers a comprehensive HR Service to the business. 

The HR BP will be part of the management team in Germany and report to the CFO. She/He will carry out HR projects as designated by the General Manager or the CFO. She/He will operate in multiple countries (Germany, Denmark, Austria, Switzerland, Czech Republic and Sweden) and cover all HR matters, including recruitment, HR administration and performance management in North East Europe for ca. 350 employees.

Jobdescription

- Recruitment: Take overall responsibility for all recruitment activity in order to deliver the right level of EBITDA, ensuring that the candidates have the correct skill set for the role, in accordance with the Trescal Group procedures.

- On-boarding: Ensuring that all starters are welcomed and receive a formal induction to ensure a good understanding of Trescal's vision and values.

- HR Administration & Payroll: Managing a secure HR database and system, ensuring a correct and complete processing of the payroll. Supporting employees on company benefits.

- Policies & Procedures: Implementation of new HR policies, procedures and processes. Setting up the Group HR policy in terms of salary increase, salary packages, hiring and firing process, monitoring of the enforcement of these procedures. Ensuring that all policies and procedures are up to date and law-compliant, and ensure that all line managers are aware of changes.

- Managing overtime and sickness rate, manage the annual appraisal process.

- Reviewing and validating all social and HR related elements of the annual budget.

- HR Reporting: Deliver detailed HR reporting to the line managers, general manager and Group HR director in order to enable proactive decisions and actions.

- Learning & Development: Providing guidance on development of managers and their respective teams. Implementing the training and development agenda. Identifying areas which require attention and improvement. 

 

Profile

  • Proven work experience in HR for at least 2 years.
  • Bachelor degree or equivalent in Business Administration, Law, Organizational and Industrial Psychology or other relevant studies.
  • Knowledge of labour law and HR best practices.
  • Obvious experience with HR metrics, knowledge of HR systems and databases.
  • Confidentiality, efficiency, rigor, results-driven, integrity.
  • Entrepreneurial spirit.
  • People oriented: excellent active listening, negotiation and presentation skills
  • Competence to build and effectively manage interpersonal relationships at all levels of the company.
  • International-minded.
  • Fluent knowledge of German and English. Extra languages are a plus.

 

Our offer

A challenging position in an international, growing company. 

Many training and development opportunities.

An attractive salary package including company car and bonus.