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12/09/2019

TRESCAL OBTIENT LA CERTIFICATION OHSAS 18001

Paris, le 12 septembre 2019,

La santé et la sécurité au travail sont des préoccupations importantes pour Trescal, leader mondial des services de métrologie. En juillet 2019, la société a obtenu la certification OHSAS 18001 : 2007 pour quatorze de ses sites en France.

Cette norme précise les exigences applicables en matière de management de la santé et de la sécurité au travail, en d’autres termes, il s’agit de prévention des risques professionnels. Sont ainsi inclues dans le périmètre  de  certification  les  agences  suivantes : Arras,  Belfort,  Bièvres,  Bollène,  Bourges, Cherbourg, La Ciotat, Lyon, Mérignac, Rennes, Roissy, Rouen, Tarbes et Toulouse.

Cette certification garantit à nos clients la capacité de Trescal à réaliser des prestations, notamment sur site, dans le respect des règles en matière de santé et de sécurité au travail. Elle permet aussi aux sites classés « SEVESO seuil haut » de pouvoir répondre à leurs obligations réglementaires en faisant appel à un sous-traitant qui dispose d’un système de management de la santé, sécurité au travail.

Pour Fabrice Mouchel, Chargé de missions Sécurité : « La sécurité des salariés de Trescal est une priorité de la Direction de l’entreprise qui s’est fixé comme objectif 0 accident de travail avec arrêt. Il nous est donc apparu nécessaire de déployer un modèle de management ayant pour objectif une gestion rigoureuse et efficace de la santé et de la sécurité au travail. La norme OHSAS 18001 répondait à cet objectif et nous avons donc souhaité aller jusqu’au bout de la démarche en obtenant  la  certification et  préparer également le  passage à  la  norme  ISO 45001.[ndlr : norme remplaçant l’OHSAS 18001 :2007 à partir de 2021] »

 

 

 

Fabrice Mouchel, Chargé de missions Sécurité

La consolidation du système de gestion de la santé et de la sécurité au travail chez Trescal, à travers cette certification, contribue de manière efficace à réduire et anticiper les risques, et à améliorer les performances de l’entreprise.

Ainsi, François Moïse, Directeur Général France, explique que l’ « une des priorités de Trescal est d’assurer la sécurité de ses salariés pour ne pas avoir d’accident avec arrêt. Un plan de ralliement de nos autres agences est prévu pour la fin 2019 et 2020.»

09/09/2019

[TÉMOIGNAGE] La mise en place d'une politique RSE et code éthique au sein d'une entreprise de Taille Intermédiaire internationale

"Cercle Magellan : Marie-Zoé, pourriez-vous nous décrire brièvement votre activité ?

Marie-Zoé Beaugrand : Notre activité consiste à contribuer à la performance in- dustrielle de nos clients par l’amélioration de leurs processus de mesures.

La stratégie de l’entreprise repose sur le service  de  proximité  que  nous  offrons à nos clients grâce à un maillage internatio- nal d’agences locales et des équipes tech- niques mobiles pouvant intervenir direc- tement sur leur(s) site(s). Cette proximité unique nous différencie de nos concurrents (entreprises locales ou constructeurs d’ins- truments de mesure internationaux) et fait de Trescal le premier acteur international indépendant du marché.

CM : Dans quel contexte le projet de code éthique et de RSE de l’entreprise a-t-il été envisagé ?

MZB : En tant que dirigeants nous sommes particulièrement sensibles à la notion d’éthique : nous sommes une société de service, nos équipes sont la force vive de Trescal. 75 % d’entre elles sont composées de techniciens qui concluent leur mission par la signature de certificats de conformité ou par l’émission de constats d’anomalie. Toute la valeur apportée par Trescal à ses clients, repose donc sur le trépied suivant : expertise technique, maîtrise des processus qualité et éthique personnelle.

En 2013, nous avons décidé d’innover en créant un comité d’éthique pour nous assu- rer que chaque salarié puisse à tout instant et en toute confidentialité nous faire part d’une situation jugée anormale.

Par ailleurs, dès 2014, nos actionnaires o n t sou h ait é   in scrire   Tresc al   d ans   un e d é marche  ESG  proactive  (Environment, Social & Governance).

CM : Quels étaient vos objectifs en engageant ce projet et quelles actionsavez-vous mises en place ?

MZB : Trescal souhaitait garantir un envi- ronnement de travail en perpétuelle amé- lioration pour nos salariés, nos clients ou nos partenaires et assurer à chacun d’entre eux que nous travaillons dans le respect de toutes les lois et réglementations qui régissent les pays dans lesquels nous exer- çons nos activités.

Nous avons donc mis en place des média- tions, internes et externes à l’entreprise dans le but de résoudre les éventuels conflits interpersonnels entre les parties prenantes… et cela fonctionne !

Par ailleurs, Trescal s’étant engagée dans une démarche d’évaluation en matière d’ESG, il nous a semblé naturel de nous inscrire également dans une démarche de progrès vis-à-vis de nos fournisseurs tou- jours dans le but d’évoluer dans un cadre de confiance réciproque, respectueux du droit et de nos engagements mutuels. Nous avons concrétisé cette approche en signant en 2014 la Charte « Relations Fournisseur Responsables » conçue par la Médiation Inter-entreprises et la CDAF.

CM : Qui a porté la mise en place du projet et comment l’avez-vous déployé en France et à l’international ?

MZB : Il va sans dire qu’une initiative comme celle-ci, incarnée par le Comité d’éthique, ne fonctionne que si chaque sa- larié se sent solidaire et responsable. Tout commence donc par le courage individuel. L’entreprise, quant à elle, doit fournir le cadre permettant à chacun de s’exprimer librement.

Chacun s’est impliqué à son niveau : l’exemple venant d’en haut, l’équipe diri- geante, bien sûr, mais aussi les Directions RH, Finance, Commerciale et Qualité par l’animation des processus transverses et enfin, le management intermédiaire, qui relaye la stratégie globale sur le terrain.

En France, les syndicats ont été un acteur précieux pour faciliter certains audits tech- niques et concernant l’international, le fait que le sujet ait été porté par un dirigeant a facilité l’adhésion des différents directeurs pays. L’enjeu consiste désormais à mainte- nir une constante attention et à commu- niquer en permanence, nos équipes étant en perpétuel mouvement compte-tenu des recrutements de nouveaux collaborateurs ou des acquisitions réalisées.

CM : Comment envisagez-vous l’évolution dans le temps de vos politiques éthiques et RSE ?

MZB : Nous allons travailler avec une en- treprise spécialisée dans les démarches et évaluations RSE. Ceci nous garantira d’avoir accès aux meilleurs standards du marché, d’évaluer constamment nos pratiques et initiatives internes pour acter des engage- ments annuels et ainsi progresser pas à pas. Nous envisageons les politiques éthiques et RSE comme une course d’alpinisme : il faut bien se préparer, choisir la bonne cordée et, après avoir atteint l’objectif initial, penser au sommet suivant.

Par  ailleurs,  nous  prévoyons  de  publier à  partir  de cette année,  un  rapport  an- nuel présentant les meilleures initiatives des différents pays afin qu’elles servent d’exemples à l’ensemble du réseau !"​

Marie-Zoé Beaugrand, 44 ans, est ingénieur diplômée de l’Institut Agronomique Paris- Grignon (1997) et de Sciences Politiques (2000). Elle a débuté sa carrière dans la Recherche en Biologie Moléculaire chez RORER puis au Marketing chez Danone et Unilever.

Elle  a  ensuite  rejoint  le  Groupe  Urgo (2000)   où  elle   a   dirigé   pendant   10 ans le Service de Conseil en Stratégie, l’Efficacité Opérationnelle et piloté les Relations   Humaines   de   2003   à   2010.

Elle a créé en 2010 sa société de conseil pour  accompagner  des   entreprises  de taille intermédiaire sur les thèmes de la gestion du changement (réorganisation, nouveau projet transverse, alignement opérationnel). En 2014, elle rejoint le Groupe Trescal en prenant un mandat de Directeur Général Délégué & Secrétaire Générale.

Elle  est  également  membre  du  Comité d’Ethique du Groupe ONET.

04/09/2019

Nomination de Guillaume Caroit au poste de Directeur Général de Trescal

Paris, le 27 août 2019. Olivier Delrieu, Président Exécutif de Trescal, annonce la nomination de Guillaume Caroit, 46 ans, au poste de Directeur Général.

Guillaume Caroit a rejoint Trescal en 2007 en tant que Directeur des Acquisitions. Il est devenu Directeur des Opérations Internationales en 2015. Il poursuivra dans son nouveau poste, le développement humain, commercial, technique et numérique de Trescal ainsi que son expansion internationale, notamment vers l’Asie et les Amériques.

Guillaume Caroit (HEC 1995) a débuté sa carrière dans le cabinet de conseil en stratégie A.T. Kearney en menant des missions d’acquisitions et d’amélioration opérationnelle. Il a ensuite travaillé chez Materis, au Marketing puis aux Acquisitions de la division Parex – Mortiers.

04/07/2019

[ESPAGNE] TRESCAL amplía la gama de acreditaciones en Trescal Bilbao

Trescal Bilbao (España) ha expandido en los últimos tiempos su oferta de calibración con diversas acreditaciones ENAC para llegar a nuevos mercados como automoción, transporte, y ampliar magnitudes en el sector siderúrgico, fabricantes de instrumentación, sector eólico, energía y aeronáutica.

> Acelerometría: Trescal Bilbao ofrece servicios de calibración para acelerómetros, generadores de vibración y vibrómetros. El rango acreditado va desde los 10Hz a los 10KHz y para aceleraciones hasta 20g. Estas capacidades son demandadas principalmente en el sector del transporte (ferroviario, marítimo, aeronáutico), así como en la industria en general para medir vibraciones de motores entre otros.

> Viscosidad: El laboratorio ofrece servicios de calibración para copas de viscosidad. Se puede dar servicio de calibración para cualquier tipo de copa de viscosidad, cumpliendo con todas las normas existentes. El rango que tenemos acreditado es desde 2 mm2/s a 1800 mm2/s. Estas capacidades son demandadas en sectores como los de automoción y aeronáutica.

> Presión “In Situ”: El laboratorio acreditado ENAC ahora puede ofrecer servicios de calibración para instrumentos de presión in situ con unas incertidumbres mínimas muy competitivas. Se puede dar servicio de calibración para cualquier tipo de instrumento de presión que disponga el cliente en sus instalaciones, este alcance va dirigido a instrumentos de presión muy precisos que el cliente no puede mover de sus instalaciones. Estas capacidades son demandadas en sectores como los de automoción, siderurgia, ….

> Dimensional: Trescal Bilbao ofrece nuevos servicios de calibración en instrumentos dimensionales como micrómetros de interiores de 3 contactos (con rango de 6mm a 100mm), bloques patrón hasta 1000mm y verificadores rápidos de exteriores e interiores (hasta 200mm). Estas capacidades son demandadas en sectores aeronáuticos y automoción.

> Conductividad eléctrica: El laboratorio acreditado ENAC ofrece nuevos servicios de calibración de medidores y patrones de conductividad eléctrica a 60 kHz desde 1 al 100% IACS, capacidades demandadas principalmente por el sector aeronáutico.

> Electricidad: Trescal Bilbao ofrece nuevos servicios de calibración en alta tensión a 60 Hz hasta 200 kV tanto en laboratorio como in situ, medida de error y ángulo en transformadores de intensidad a 50 y 60 Hz, medida de error y ángulo en transformadores de tensión a 50 Hz, puentes de medida de relación en intensidad y tensión, medida de resistencia desde 20 uOhm, potencia eléctrica hasta 712 kW a 50 Hz y hasta 745 a 60 Hz en activa monofásica y hasta 28.8 kW en activa trifásica. Estos servicios son demandados principalmente por el sector manufacturero eléctrico, eólico, solar y empresas de mantenimiento.

Con estas nuevas acreditaciones, Trescal amplía su gama de servicios desde el laboratorio de Bilbao especialmente dirigido al sector aeronáutico, industrial siderúrgico y eólico-energía y a cualquier otro sector aprovechando que Trescal en España tiene el mayor alcance de acreditación. De la misma manera Trescal refuerza su estrategia de servicio en España para mantener su posición como líder en soluciones de calibración y medición.

13/06/2019

TRESCAL S’IMPLANTE SUR LES MARCHÉS AUSTRALIEN ET NÉO-ZÉLANDAIS DE LA MÉTROLOGIE

Paris, le 13 juin 2019 Trescal, spécialiste mondial des services de métrologie, franchit une nouvelle étape en Asie-Pacifique avec l’acquisition de la société Australian Calibrating Services, présente en Australie et en Nouvelle-Zélande.

La société Australian Calibrating Services, fondée en 1969, figure parmi les principaux prestataires de services de métrologie en Australie. Elle emploie 45 employés et réalise un chiffre d’affaires d’environ 10 millions de dollars australiens (6 million d’euros).

Australian Calibrating Services possède quatre laboratoires situés dans les principales régions économiques du pays, Victoria (Melbourne), Nouvelle-Galles-du-Sud (Sydney), Queensland (Brisbane) et Australie-Méridionale (Adélaïde) ; ainsi que deux centres déportés en Australie-Occidentale (Perth) et en Nouvelle-Zélande (Auckland). Forte de ses accréditations NATA (Australie) et IANZ (Nouvelle-Zélande), la société propose des services d’étalonnage en laboratoire et sur site, couvrant une gamme étendue de compétences techniques, notamment dans les domaines de la force, du couple et de la température.

Guillaume Caroit, directeur général de Trescal, a déclaré à cette occasion : « Cette acquisition illustre notre stratégie de développement en Asie où nous projetons de pénétrer un à deux pays par an d’ici fin 2022. »

Il s’agit de la 15e acquisition depuis le rachat de Trescal par Omers, actionnaire principal du groupe Trescal.